ZTN-Letter 06/2020
- 25. Juni 2020
- Veröffentlicht durch: Manfred Rünzler
- Kategorie: Allgemein

Hallo und guten Tag!
Auch wir vom ZTN-Team haben die Trainings-freie Zeit genützt um uns Gedanken über uns, unsere Dienstleistungen und unsere Positionierung zu machen – wir bleiben in Bewegung.
Das Ergebnis findet Ihr auf unserer Homepage www.ztn.biz. Bitte klickt hinein.
Wir freuen uns über Eure Rückmeldungen an unsere E-Mail Adresse (info@ztn.biz) oder direkt auf unserer Homepage über die verschiedenen Kontaktmöglichkeiten.
Mit Maske oder ohne Maske, lüften, desinfizieren, Abstand halten … – ganz unterschiedlich sind die Belastungen und Anforderungen in dieser Zeit – von viel Arbeit über Kurzarbeit bis gar keine Arbeit reicht das Spektrum.
Was auf jeden Fall ein Thema sein sollte, ist die Aufarbeitung der Corona-Zeit (was hat sich verändert, was wird bleiben, was nehmen wir mit aus dieser Zeit – unsere „learnings“, was hat sich bewährt und wollen wir beibehalten, welchen Einfluss hat diese Zeit auf unsere Werte, unsere Kultur im Unternehmen, u.s.w.).
Die Arbeitswelt, die Anforderungen und auch das Umfeld haben sich verändert durch diese weltweite Pandemie. Führungskräfte haben nun verstärkt die Aufgabe, die Motivation und das Engagement der ihnen anvertrauten Mitarbeitenden hochzuhalten, wieder anzustossen und vor allem als Vorbild voranzugehen.
Dabei können wir Euch mit unserer mehr als 30-jährigen Erfahrung und durch unsere Tätigkeiten als Trainer, Coach und Führungskräfte zur Seite stehen, Euch in diesen Prozessen professionell begleiten und mit Euch notwendige Fertigkeiten trainieren.
Die Erfahrung der ersten Trainings und Lehrgänge im Juni 2020 zeigen, dass Inhalte wie gemeinsame Ziele, aufeinander zugehen (auch mit Abstand), Orientierung und Halt, Vorbilder und vor allem ein gemeinsames Bild der Zukunft (auch wenn es noch nicht 100%ig scharf ist) entscheidende Faktoren für ein erfolgreiches Bestehen über diese Pandemie hinaus sind.
Wir sind bereit und freuen uns auf Euch!
Bitte diese Zeilen gerne auch in Eurem Netzwerk und an (werdende, Euch bekannte) Führungskräfte weiterleiten – das E-Book „Die 14 häufigsten Führungsfehler“ wartet – danke.
Achtet aufeinander und bleibt gesund!
Euer ZTN-Team
Manfred, Bruno, Bernhard, Heinz, Reinhard, Nadja, Andreas, Michael